Para isso é preciso primeiro fazer uma autoanálise levando em consideração os pontos negativos e positivos na trajetória da empresa, observando os alvos não atingidos e metas não alcançadas. Isso é fundamental para a construção de um novo projeto de desenvolvimento, mas só funciona se a empresa fizer uma análise interna, do empenho e desenvolvimento dos funcionários, projetos e ações realizadas e externa do mercado considerando o relacionamento com o público e com a concorrência. 

Passos para alcançar as metas também deve ser estabelecida antes do início do ano e, novamente, terão mais chances de sucesso se construídos com base em reuniões com toda a equipe, abrindo espaço para ideias criativas e a construção de uma relação mais confiável e direta entre os funcionários da empresa.

Isso pode estreitar os laços internos, fortalecendo um ponto muito importante da empresa. Acompanhar as inovações requeridas pelo público é um ponto chave para que a virada de um ano seja perspectiva de sucesso e, por fim, é importante saber dar var ao que tem valor, seja uma boa ideia, um bom profissional ou ambos juntos!